Wir finden die Besten Ihres Faches
Vielleicht haben wir genau den/die Passende(n) für Sie. Wir haben KandidatInnen, die nur über uns suchen. Und Sie bekommen Zugang zu wechselbereiten BewerberInnen, die (noch) nicht aktiv auf Arbeitssuche sind. Unsere Kandidaten vertrauen uns und rufen uns an, wenn Sie sich verändern wollen. Und sie empfehlen uns weiter. Bei uns erreichen Sie Kandidaten, die Sie über Inserate und selber nicht erreichen.
Unsere Such und Ansprach-Methoden nutzen eine Vielzahl von Techniken, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Hier sind einige der Methoden, die wir für unsere Recruiting-Methoden einsetzen:
Direktansprache auch Head Hunting oder Executive Search genannt wird von uns seit vielen Jahren praktiziert. Dh. wir sprechen direkt potenzielle Kandidaten an. Darunter versteht man auch die systematische und zielgenaue Suche von FachspezialistInnen und Führungskräften.
Interessierte KandidatInnen werden zu einem persönlichen, wertschätzendem sowie netten Gespräch eingeladen und bei fachlicher Eignung und Interesse ihrerseits unserem Kunden per Dossier vorgestellt. Unter höchster Diskretion bringen wir beide Seiten zusammen.Mitarbeiterempfehlungen: Mitarbeiter, die erfolgreich durch uns eine neue Herausforderung gefunden haben empfehlen uns in ihrem persönlichen Bekanntenkreis und Umfeld weiter.
Fachspezifische Foren und Soziale Medien werden von uns genützt, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und unsere Stellenanzeigen zu präsentieren.
Persönliche Kontakte und Aktivitäten bei Universitäten, Fachhochschulen und HTL´s ergänzen unser Portfolio
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann schreiben Sie uns völlig unverbindlich über folgendes Formular.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
